Jeg jobber i Rusta

«En skattekiste for retail talenter»

Jeg startet i Rusta i 2014 og har vært med på Rusta eventyret i Norge helt fra fødselen, først som Varehussjef i Åsane og nå som Regionsjef. Underveis har jeg hele tiden blitt sett og fått utfordringer av en organisasjon som er svært opptatt av medarbeidernes utvikling og internkompetanse. Det stilles høye og tydelige krav til alle ansatte hos oss, uansett stilling, noe en må trives med for å lykkes i Rusta. Samtidig er kulturen preget av samhold, hvor det å gjøre hverandre gode tas som en selvfølge. For mennesker som ønsker å gjøre karriere innen retail er jeg ikke i tvil om at Rusta er en skattekiste. Selv er jeg stolt av å kunne representere en virksomhet med gode verdier og som gjør hverdagen litt gøyere for både ansatte og kunder.

Erlend Kramer, Regionsjef Norge

«Her er det høyt tempo og engasjement som gjelder»

Jeg ble ansatt som Varehussjef på Rusta Tiller i 2014.
I løpet av den tiden jeg har jobbet i Rusta har jeg hatt gleden av å jobbe med mange flinke og inspirerende mennesker. Arbeidsmiljøet, personalet, kollegaer og ikke minst de trivelige kundene vi møter daglig, gjør det gøy å gå på jobb i Rusta. Her er det høyt tempo og engasjement som gjelder, og vi jobber sammen mot de målene vi setter oss.

Fra 2014 og frem til i dag, har jeg vært med på flere sesongsskifter i Rusta. Julesesongen er helt klart min favoritt, og man bør absolutt besøke ett Rusta varehus i denne perioden. Er ønsket å bli inspirert og fornye i hjemmet, så må du ta turen innom Rusta.

Miriam Huynh, Varehussjef Tiller

«Mange muligheter for å utvikles personlig»

«I mai 2012 ble jeg ansatt som selger, men skjønte etter kort tid at jeg ville oppover i Rusta-systemet. Ved å sette meg mål og jobbe hardt, har jeg blitt sett av mine dyktige sjefer, og de har hjulpet meg i å komme videre. Rusta er et godt sted å jobbe fordi det finnes så mange muligheter for å utvikles personlig, og også for å komme seg oppover karrieremessig. Jeg fikk jobb som sommervikar og lærte først å håndtere kassen, hvordan vi skulle opptre overfor kundene og om sortimentet vårt. Senere har jeg fått opplæring innen nye fagområder når det har vært relevant i forhold til arbeidsoppgavene mine. Alle Rustas varehus er bygget opp på samme måte, og man kjenner seg igjen uansett hvilket varehus man går inn i. Ved å jobbe i Rusta blir man kjent med hele selskapet og ikke bare sitt eget varehus. Kom og se selv!»

Desirée Fridh, stedfortredende varehussjef Rusta Kungens Kurva

«En raus organisasjon med høy trivselsfaktor»

«Jeg begynte som arbeidsleder i Rusta Uppsala i 2003, og ble etter hvert varehussjef der før jeg gikk videre som varehussjef i Rusta Stockholm. I Stockholm var jeg ansatt i overkant av fem år, men sluttet da jeg fikk spørsmål om å bygge opp Rusta Uppsala Stenhagan da den skulle åpnes. Det ble et enkelt valg siden det var nærmere der jeg bor med min familie, og i dag har jeg enda kortere vei til jobb som varehussjef i Rusta Uppsala Boländerna. Det er en fin organisasjon å lede og å være en del av, og det gir selvsagt gode resultater. Vi ser at kundene kommer tilbake, i tillegg til at det stadig kommer nye og det er veldig inspirerende. Jeg har jobbet i Rusta i elleve år fordi jeg trives så utrolig godt. Jeg vil gjerne tenke høyt og prøve ut nye ting, og det får jeg lov til her. Rusta er en raus organisasjon med høy trivselsfaktor.»

Firas Kassem, varehussjef Uppsala Boländerna